10月初，渤海灣里矗立的數(shù)座鉆井平臺(tái)，在落日余暉下頗為壯觀。而在中油海鉆井事業(yè)部管理層看來(lái)，這景象卻有點(diǎn)冷清：“這是有史以來(lái)最嚴(yán)峻的時(shí)刻。”

    在陜北蘇里格到榆林的路上，不時(shí)可以看到有鉆機(jī)閑置路邊。工作量減少，讓國(guó)有和民營(yíng)鉆井隊(duì)都深刻地感受到：“低油價(jià)寒冬還未過(guò)去。”

    松原大地上卻是另一派繁忙景象。吉林油田今年計(jì)劃新建產(chǎn)能達(dá)50萬(wàn)噸，打井上千口。“去年只打了100多口井，今年上半年就打了600多口，這是近5年來(lái)最好的。”大慶鉆探鉆井四公司經(jīng)理王柏文說(shuō)。今年年初，吉林油田與大慶鉆探聯(lián)手打破低油價(jià)下發(fā)展困境，在上游業(yè)務(wù)與技術(shù)服務(wù)之間探索一條共贏之路。

    同下一盤(pán)棋

    “向死而生”走出發(fā)展困境

    近年來(lái)，上游業(yè)務(wù)經(jīng)歷著一場(chǎng)市場(chǎng)寒冬，投資縮減、產(chǎn)量下降、折舊費(fèi)上升等讓越來(lái)越多的人感受到市場(chǎng)低迷的殘酷性。

    半數(shù)鉆機(jī)一度閑置，服務(wù)價(jià)格縮水，工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)遭遇前所未有的生存壓力。

    “這兩年，由于資源品位下降，對(duì)技術(shù)服務(wù)要求提高，導(dǎo)致施工成本增加，但受油價(jià)制約服務(wù)合同價(jià)格逐年下降。”大慶鉆探總經(jīng)理張鳳民說(shuō)，“沒(méi)有工作量就沒(méi)有飯吃，即便有了工作量也是慢性死亡。當(dāng)前的服務(wù)價(jià)格，已經(jīng)突破了我們的成本底線，干一口就虧一口。”

    這并非張鳳民一人的感受，其他工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)管理層也頗有感觸。工作量不足讓服務(wù)企業(yè)的神經(jīng)變得脆弱，席卷整個(gè)行業(yè)的降價(jià)潮則是二次打擊。

    對(duì)此，油田企業(yè)也很無(wú)奈。投資回報(bào)率6%的紅線，讓油田企業(yè)想盡一切辦法降成本，降價(jià)就是其中一種手段。“價(jià)格不降下來(lái)，我們產(chǎn)能建設(shè)也沒(méi)辦法投入。”一名油田中層干部表示。

   在各油田企業(yè)中，玉門油田、吉林油田等一批老油田日子最困難，過(guò)高的桶油成本拖累了企業(yè)發(fā)展的腳步。吉林油田則是困難戶中的特困戶，低豐度使得油田新井日產(chǎn)僅有2噸左右，含水率高達(dá)80%以上。即便是玉門油田老君廟區(qū)塊，新井日產(chǎn)也在10噸以上。

   “如果按照以往價(jià)格結(jié)算，沒(méi)有幾口井能打，產(chǎn)能建設(shè)無(wú)法滿足油田發(fā)展需要。”吉林油田財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)王文祥說(shuō)。

    一邊是被價(jià)格扼住咽喉的油田，另一邊是被市場(chǎng)萎縮困住的鉆探。

   “向死而生，越是困境越能讓我們看清現(xiàn)實(shí)，迫使我們反思。”吉林油田總經(jīng)理、黨委書(shū)記張德有說(shuō)。同處在改革的生死關(guān)頭，兩家企業(yè)從大局出發(fā)，共同破解發(fā)展難題，試圖以一種新模式打破“雞不生蛋，蛋不生雞”的僵局。

   40億元投資50萬(wàn)噸產(chǎn)能建設(shè)，一個(gè)被民營(yíng)鉆井隊(duì)看作不可能的合作，在經(jīng)過(guò)6次磋商后變成現(xiàn)實(shí)。“產(chǎn)能建設(shè)工程一體化總承包框架協(xié)議”將油田與技術(shù)服務(wù)公司之間的合作推向新高度。

    利益共同體

    深度合作新模式打破常規(guī)限制

    8月16日，吉林油田生產(chǎn)運(yùn)行處副處長(zhǎng)陳井亭搭乘大慶鉆探便車一同前往井場(chǎng)。一路上，陳井亭與大慶鉆探鉆井四公司經(jīng)理助理?xiàng)钋锓磸?fù)推敲井場(chǎng)施工方案細(xì)節(jié)。

    甲乙雙方坐一輛車去現(xiàn)場(chǎng)，在兩家啟動(dòng)一體化合作后成為常態(tài)。不僅是為了節(jié)約成本，更重要的是甲乙方換位思考，以合作者姿態(tài)共同推進(jìn)產(chǎn)能建設(shè)。

    “角色的轉(zhuǎn)變，帶來(lái)了溝通、協(xié)作、監(jiān)督等一系列工作方式的變化。”作為甲方，陳井亭感覺(jué)更忙了，工程進(jìn)展效率也更高了。“以前簽訂合同后，就把工作全交給乙方做。現(xiàn)在雙方共同編制計(jì)劃，確保從方案到運(yùn)行全過(guò)程提質(zhì)增效。”

    常規(guī)合作模式下，油田分批次安排工作量時(shí)，僅會(huì)考慮油田生產(chǎn)需要，不能全面掌握鉆機(jī)等停、道路、設(shè)備搬遷等情況，不僅會(huì)產(chǎn)生不必要的成本支出，而且會(huì)增加雙方之間的矛盾。

     “現(xiàn)在施工方案設(shè)計(jì)優(yōu)化由兩家共同確定，哪種方式效率最高、最經(jīng)濟(jì)就選哪種。”楊秋說(shuō)。此前，鉆井四公司只負(fù)責(zé)鉆井，井場(chǎng)地面建設(shè)等由吉林油田負(fù)責(zé)。現(xiàn)在這部分投資都計(jì)算在40億元總投資里，如何優(yōu)化井場(chǎng)設(shè)計(jì)也要聽(tīng)取大慶鉆探的意見(jiàn)。

    吉林油田和大慶鉆探建立了方案聯(lián)審模式，雙方聯(lián)合審查、提前參與，共同優(yōu)化方案，半年內(nèi)組織聯(lián)審10次、審查方案52個(gè)。對(duì)重點(diǎn)井、重點(diǎn)區(qū)域鉆井、壓裂、試油的施工現(xiàn)場(chǎng)，雙方共同踏勘、共同協(xié)調(diào)組織。

    “合則共生，分則兩敗，只有加強(qiáng)合作才能共渡難關(guān)。”陳井亭說(shuō)。一體化合作模式不僅使鉆速提高43%，建井周期縮減33%，而且實(shí)現(xiàn)了井位方案超前落實(shí)、停注泄壓超前準(zhǔn)備、征地協(xié)調(diào)超前實(shí)施、井場(chǎng)道路超前修墊、施工設(shè)備超前安排。

    集團(tuán)公司專業(yè)化重組以來(lái)，甲乙方在價(jià)格、服務(wù)上爭(zhēng)論不休，這些矛盾的深層次問(wèn)題在于現(xiàn)行體制下油田企業(yè)與技術(shù)服務(wù)公司并沒(méi)有形成利益共同體。在張德有看來(lái)，油田與服務(wù)企業(yè)一體化合作的前提是目標(biāo)與利益的高度統(tǒng)一，而矛盾是因?yàn)楦髯岳�益訴求不同造成的。

    鉆井隊(duì)根據(jù)工作量和進(jìn)尺進(jìn)行結(jié)算，單井產(chǎn)量并不影響公司收入。特別是采用日費(fèi)制結(jié)算時(shí)，鉆井隊(duì)大部分沒(méi)有意愿去提高工作效率。而另一方面，油田希望快速建產(chǎn)，以最少投入獲得更高產(chǎn)量。

    產(chǎn)能建設(shè)總承包化解了分歧，在項(xiàng)目收入固定的情況下，大慶鉆探的效益不再由進(jìn)尺決定，而取決于單井產(chǎn)量。“提高單井產(chǎn)量，少打井”成為吉林油田和大慶鉆探的共同目標(biāo)。吉林油田大面積推廣大平臺(tái)集約化產(chǎn)建模式，通過(guò)超前注水補(bǔ)充能量、實(shí)施集中干擾壓裂提高儲(chǔ)層改造程度，有效提高單井產(chǎn)量。

    大河有水小河滿

    精細(xì)管理追求整體效益最大化

   大慶鉆探鉆井四公司30595鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崔文軍想起去年待業(yè)休假的日子，仍有一絲酸楚。受市場(chǎng)環(huán)境影響，去年吉林探區(qū)大部分鉆井隊(duì)休了八九個(gè)月的長(zhǎng)假，隨之帶來(lái)員工收入銳減、情緒低落、技能生疏等一系列問(wèn)題。

    在家休假時(shí)，鉆井工月收入不足3000元，迫使很多員工送快遞、上工地，干一些體力活補(bǔ)貼家用。今年年初以來(lái)，大慶鉆探鉆井四公司的28支鉆井隊(duì)全部上陣，員工收入比去年翻了一番。

    經(jīng)歷過(guò)市場(chǎng)寒冬，每一口井都讓員工更加珍惜。“今年公司考核更加嚴(yán)格了，有些干得不好的隊(duì)已經(jīng)被拆分了。”大慶鉆探C10111鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)李國(guó)安說(shuō)，“員工個(gè)人要想掙到錢，首先要給公司創(chuàng)造效益、嚴(yán)控成本。”

   為進(jìn)一步激發(fā)員工活力，大慶鉆探公司通過(guò)單井承包方式將個(gè)人利益與企業(yè)利益統(tǒng)一，員工不再打小算盤(pán)，而是主動(dòng)為企業(yè)“當(dāng)家做主”，嚴(yán)控材料、燃料、修理費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用支出。“員工成本和效益意識(shí)都很強(qiáng)，通過(guò)精細(xì)操作大幅降低了鉆頭等生產(chǎn)損耗，今年變動(dòng)成本下降了6.9%。”王柏文說(shuō)。

    員工得到實(shí)惠，而更大的效益埋在千米之下的油藏里。吉林油田今年上半年新建原油產(chǎn)能19.8萬(wàn)噸，同比多建14萬(wàn)噸。這是吉林油田持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的信心和底氣，也是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)今年產(chǎn)量目標(biāo)不可缺少的組成部分。

    “大河有水小河滿。”張鳳民說(shuō)，“工程服務(wù)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)生存發(fā)展，必須確保新建產(chǎn)能建設(shè)滿足油田穩(wěn)產(chǎn)需要，以此為前提，通過(guò)改革和技術(shù)進(jìn)步，努力降低成本實(shí)現(xiàn)減虧。”

     這并非一句空話。單純從項(xiàng)目收益上看，大慶鉆探通過(guò)一體化合作得到的邊際效益并不高，能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)減虧，但很難實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。然而，站在集團(tuán)公司層面，僅以40億元建成50萬(wàn)噸產(chǎn)能，帶來(lái)的效益貢獻(xiàn)和油氣穩(wěn)產(chǎn)意義，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)記在兩家企業(yè)賬本上的價(jià)值。

    “競(jìng)爭(zhēng)與合作缺一不可，我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中激發(fā)活力，在合作中尋求新的發(fā)展路徑。”張德有說(shuō)，“用市場(chǎng)之手去配置資源、形成價(jià)格、倒逼企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提升服務(wù)質(zhì)量和效益，讓油田與服務(wù)企業(yè)都具有更強(qiáng)的成長(zhǎng)性和競(jìng)爭(zhēng)力。”
 


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