近年來，油氣勘探公司在延長石油集團公司的正確領導下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為引領，緊緊圍繞中心工作，不斷加強黨的基層組織建設和干部隊伍建設，從思想宣傳教育、精神文明和企業文化建設上改革創新，全力推動公司黨建工作再上新臺階。
示范引領：先鋒模范起表率
今年以來，油氣勘探公司黨員在工作中亮明身份，上崗統一佩戴黨徽，以此喚起黨員的自豪感和責任感。目前，無論是在機關，還是在野外一線，都能看到佩戴黨徽的黨員領導干部。
公司黨委不定期組織黨群負責人到所屬的示范黨支部進行交流學習，通過聽取多媒體匯報、查看黨建資料、參觀黨員活動室、職工書屋和共青團活動陣地等形式，促使先進更進一步，后進迎頭趕上，達到相互學習、相互借鑒的目的。
在此期間，試氣大隊黨支部由職工自編自導自演的“安全生產小電影”系列宣傳片在職工群眾中循環播放，獲得了廣泛好評；5001鉆井隊黨支部出臺了內部黨支部建設實施方案和考核辦法，推進隊伍、制度、工作、陣地“四個標準化”建設，充分發揮先進黨支部的示范引領作用。不僅如此，延2采氣大隊黨支部還開展了爭創“黨員先鋒崗”、“大學生精英班組”活動，設立誠信超市、愛心小藥箱，讓職工真正感受到家的安心和舒適，使得黨建與生產相互促進、相互提高。
創新驅動：黨建文化顯張力
“雄偉的黃土高原，大山連綿天風浩蕩……”今年，該公司黨建活動開展到哪里，企業之歌就會傳唱到哪里。為了不斷創新推動集團文化落地生根，該公司切實抓好《延長石油之歌》傳唱工作，在全公司范圍內形成了人人能唱、會唱、愛唱的濃厚氛圍。
越是到了爬坡過坎的時候，越是要砥礪奮進。公司以企業文化為先導，組織創建了六型”班組，其中延128采氣大隊7號集氣站被評選為集團公司班組建設先進典型，并進行了廣泛推廣。采氣一廠大力開展“家”文化建設，在各站點開展了小花園、小果園、小菜園、小綠地等秀美井站“四小”工程建設和以“愛心小藥箱、健身小操場、職工小廚房、學習小樂園、文化小陣地”為內容的“五小”文化創建活動，不斷深化各項“青”字號品牌活動，努力搭建青年學習提升平臺。
除此之外，該公司還圍繞降本增效開展黨員樹形象、當表率、比業績等主題活動，做到學做結合、知行合一。
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