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  ·全國石油石化企業績效考核與薪酬設計


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第一篇:企業體制改革與人力資源管理 l 企業體制改革 l現代企業人力資源管理 第二篇:崗位管理 l崗位管理的意義 l崗位分析與崗位描述技巧 l 科學實施崗位評價 第三篇:績效管理 l 績效管理發展的四個階段 l如何設計績效管理體系 l 績效管理循環 第四篇:薪酬體系設計 l薪酬設計體系的基本命題-價值管理 l薪酬體系設計-四葉價值評價模型 l 績效導向的薪酬設計
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